快手第三方平台有赞（快手上的有赞商城是什么）

快手上淘宝，天猫，京东可以挂链接推广吗？

目前快手上打通了第三方平台，天猫，淘宝，京东，拼多多，有赞都可以推广的。

开通快手有赞直播间就不限流了吗？

如果你在进行直播的时候，你直播间里面有人给你点赞的话，这也是不属于给你限流的形式。

有赞回应大裁员：优化比例20%

有赞回应大裁员：优化比例20%

有赞回应大裁员：优化比例20%，截至2021年9月30日，有赞公司员工为4358人，其中技术及产品开发人员占比达到近40%。有赞回应大裁员：优化比例20%。

有赞回应大裁员：优化比例20%1

近日，有传言称“有赞裁员比例高达70%”。有赞方面表示：“规模被夸大了，实际调整比例是20%左右。”

关于网传的具体涉及哪些部门和未来规划，有赞方表示“受经济形势、疫情影响，把中后台做了成本优化，集中资源聚焦关键目标。保证更多精力和资源来支持给商家更好的服务，面对商家的产品研发和服务能力并没有减少。”

最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的消息，网上甚至还传出了有赞工牌被凌乱的放在纸箱、成排的电脑被整齐的码放在办公桌上的照片。看上去十分震撼。

对于这个消息，有赞目前并没有做出回应。但有赞在今年3月25日曾发布一份《盈利警告》公告，他们预计公司在2021年的净亏损将达到大约32.9亿元，经调整年度非香港财务报告准则亏损扩大至9亿元。

这将是有赞公司连续第9年亏损，且此前8年里，他们从未亏损过如此之多。在此之前，有赞曾在2019年亏损过5.92亿元，是过去8年里最多的一次。2021年亏损32.9亿元又刷新了他们的亏损额度纪录。

对于2021年的巨亏，有赞在公告中也解释称有3个原因导致：

第一、商家服务现金产生单元因为受到充满挑战和不确定性的互联网行业环境和意外延长的疫情影响，导致业务表现未达预期。公司预期对相关商誉及资产确认减值约为21.8亿元，该等减值皆为非现金性质。

第二、为了促进本集团的`销售业绩并配合本集团门店SaaS业务发展，销售开支增加幅度约为23%，该等开支增长虽未在2021年达到明显收入效果，但对于本集团未来发展有促进作用。

第三、为了丰富及完善本集团的产品组合，2021年度投入了研发支出的增加幅度约为30%。

也就是说，互联网大环境和疫情影响了有赞的商誉，同时2021年他们在销售和研发支出分别增长23%和30%的情况下，在收入方面没有出现明显刺激增长的情况。

这的确是非常尴尬的处境。

有赞在公告中明确表态，他们已经在2022年更加严格且精细化地进行费用管控、科学地安排销售和研发等方面的投入，将提升人均产出、改善经营性现金流及优化经营结果列为2022年之首要经营目标。

也正是在这份《盈利警告》公告发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的消息。其实在2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，当时甚至有传闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2022 年的OKR中。

对于这些传闻，有赞曾回应表示并不属实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部”。

而3月底的这波传闻中，据猎云网报道，有赞的新零售部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。

有赞的创始人为白鸦（朱宁），他在2012年创办了有赞的前身口袋通，2014年公司正式更名为有赞。2018年4月有赞在港交所上市，2019年4月和8月有赞先后获得了腾讯1亿港元和百度3000万美元投资。

2019年初，有赞曾经在年会上宣布实行996工作制，当时引发了巨大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解了有赞文化”。

2020年7月，有赞白鸦的一个举动又引发争议，他认为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。白鸦当时还曾放话：“一个月不解决这个问题，就解决掉这个部门。”

可惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有带领公司实现盈利，他们在2019年到2021年这3年里分别亏损5.92亿、2.95亿和32.9亿元，合计亏损41.77亿元。

2021年有赞的股价从年初的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。

面临公司巨亏与股价大跌，有赞的确已经到了调整的关键时刻了。

有赞回应大裁员：优化比例20%2

SaaS服务商有赞（08083.HK）再度传出裁员。

“有赞不赚钱的部门都裁掉了，产研裁70%，其中教育产研裁100%，微商城和零售的产研裁30%，中台技术裁79%。”据红星资本局援引有赞内部人士消息。

3月28日，有赞教育COO黄晓鸣就裁员一事回复界面教育，“没这么夸张，产品维护团队、客户服务团队和销售团队都在正常运行。”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。

有赞于2018年11月推出教育业务线，有赞教育以私域运营为核心，为教培机构提供解决方案，涵盖直播班课、教务管理、学员管理和督学互动的产品功能。

相比资金、人力资源雄厚、能自建线上化团队的教培巨头，中小机构对SaaS服务商的需求更为迫切。有赞官网显示，其服务的商家覆盖亲子早教、兴趣教育、留学游学、职业技能等多领域，包括积木宝贝、菲动武道体能、水孩子等教培机构。

去年12月底，黄晓鸣在界面教育采访时称，未来，有赞教育将重点布局素质教育，尤其是美育和体育领域。

2021年5月，有赞1.3亿投资校管家，后者主要服务于教培机构的后端教务管理。此外还投资了职业教育平台“职前职后”，持股5%。

1月20日，有赞启动一轮大裁员，涉及人数超1500人，知情人士告诉界面新闻，此轮裁员涉及的大部分员工的确是技术开发岗位。

大规模裁员之外，该公司还面临高管出走。去年12月，有赞公告显示，曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青等多名董事会董事集体离职。据新浪科技报道，有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。

常年亏损也是有赞身上的一座大山。

据该公司近日公告显示，预计2021年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%。

2018至2020年，有赞经营亏损分别为7.72亿元、9.95亿元、5.63亿元；总负债从27.99亿元攀升至75.82亿元，负债率从41.88%增至62.09%。

截至2021年9月30日，有赞公司员工为4358人，其中技术及产品开发人员占比达到近40%。

天眼查APP显示，有赞共获六轮融资，最近一次融资停留在2020年4月的1亿美元，投资方未披露。此前的投资方有高瓴资本、普华资本、经纬创投等。

快手曾是有赞极为重要的增长引擎。2019年，快手为中国有赞贡献的GMV占比高达40%，而去年上半年占比降至20%。2021年11月15日，快手电商还宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

资本市场的有赞也颇为坎坷。去年2月28日，有赞发布公告称，其已向联交所申请旗下有赞科技股份以介绍方式在联交所主板上市。但在快手断链后不久，有赞于2021年12月21日公告称，不再进行中国有赞的私有化，有赞科技亦不会进一步推进上市申请。

截至3月28日，自2021年2月股价至最高点后，有赞市值已蒸发799.88亿港元，股价跌去约96%。目前有赞市值32.79亿。

有赞回应大裁员：优化比例20%3

近日有传言称，有赞大幅度裁员，裁员人数高达2000人，有网友称教育部门被全部裁撤。对此，有赞对蓝鲸教育回应称，教育部门尚在，裁员人数在1000人左右。

在某社交平台上，一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而自己也在其列。另外，有网友表示，其中有赞教育部门被全部裁员。

针对以上消息，有赞向蓝鲸教育表示，全公司裁员比例大概在20%以上，人数1000人左右，且教育部门被全部裁员不属实。

值得注意的是，3月25日，有赞发布盈利警告，预计2021年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，年度经调整非香港财务报告准则亏损约9亿元。

快手开店卖货用有赞怎么样？

还不错。

有赞于2012年11月27日在杭州贝塔咖啡馆孵化成立。是一家主要从事零售科技SaaS服务的企业，帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购，拓展全渠道新零售业务。

目前有赞拥有有赞微商城、有赞连锁 、有赞零售、有赞美业、有赞小程序、有赞教育、有赞餐饮、有赞学院等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务，面向开发者的“有赞云”PaaS云服务，面向品牌商的有赞推广、有赞分销，面向消费者的有赞精选、有赞微小店等服务。

同时可以解决网上开店所有问题，面对全行业全场景的的电商解决方案，有近百种的营销工具，可以系统化管理客户，还有分销系统帮助商家拓展销售渠道。

支持实物售卖、虚拟卡券、知识付费、同城配送、社群电商等经营场景，可以满足商家分销、周期购、会员营销、储值、多店经营等各类业务需求。

有赞还具有无微不至的体贴服务。专业客服答疑7*19小时客服在线，专业指导，答疑解惑线上视频教学、视频课堂、案例资讯，随时学习，提升经营能力、同行交流活动、直播、社区、商盟，线下沙龙，实战分享交流、运营者特训营、资深讲师团队，线下实地授课，培训优良运营人才等。

有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职

有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职

有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职，1月20日，国内SaaS平台公司有赞正在进行一轮大规模裁员，此次的裁员规模预计有1500人之多，有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职。

有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职1

2022年刚开年，国内SaaS市场就出了“大新闻”，这次的主角是有赞。

先是在2021年12月22日有赞董事会突然宣布，筹备4个多月的中国有赞退市和有赞科技重新上市计划搁浅，所有相应的安排一并取消。

随后，松果财经获悉，据新浪科技消息，就在本月，有赞启动了第一轮裁员。首先被裁的就是从产品和技术研发。此外，据悉，有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职。

新浪科技消息还显示，“有赞的确在裁员，不仅如此，高管也有离职”，一位消息人士称。多位接受裁员的消息人士证实，有赞确实把“人员优化”写入了2022年的OKR中——直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，减少协作链条和职能模块，保证行动力和协作效率。有内部人预计，有赞这一轮裁员预计会超过1500人。

自从疫情以来，全球范围的公司都受到了影响，“破产”、“清算”、“裁员”的关键词渐渐成为了常态。但是这些关键词，并不总是意味着失败。

企业要在产业互联网有所突破，不是简单上个系统平台那么简单，而是需要守正出奇，找到确定性才能建立护城河。毕竟，在数智化时代，企业需要同时被三个方面赋能：经营赋能、产品赋能、基础设施赋能。

对于有赞来说，活下去是迫在眉睫的问题，技术的提升也好，模式的优化也好，总是要找到一条盈利的路。

有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职2

1月20日，据新浪科技报道，国内SaaS平台公司有赞正在进行一轮大规模裁员。“有内部人预计，有赞这一轮裁员预计会超过1500人。”

新浪科技的文章称有赞甚至已经将“人员优化”写进了2022年的OKR。

在脉脉平台上”有赞被曝人员优化？“的话题中，多位认证为有赞科技员工的.网友透露公司发生裁员。

截至2021年6月30日，有赞公司的员工总数为4008人。如果有赞此次的裁员规模真的有1500人之多，那将占他们公司超过三分之一的人。

有赞之所以发生裁员的窘境，也是因为他们近期比较缺钱，2022年1月11日，中国有赞曾发布公告，宣布较1月10日的股价折价18.95%进行配售超过8亿股，假设全部配售股份成功配发，公司将成功募资3.12亿港元，这笔钱将用于系统升级、产品开发及营销开支、潜在战略投资及收购，以及补充运营资金。

不过有赞折价配售的消息一出，其股价开盘就下跌了15%，也显示了投资人们对有赞此举的不满。

有赞在2021年过得也比较艰难，据他们前三个季度的财报显示，有赞的营业收入是11.76亿元，同比下降9.88%，归属母公司的净亏损为3.56亿元，亏损同比扩大了99.35%。

2021年11月15日，快手电商宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

当月月底，有赞的9周年生态年会因为疫情改为线上，然而当时他们的会场已经布置好，CEO白鸦只能对着现场2000把空椅子进行演讲，略显悲壮。

白鸦

2021年12月有赞还宣布中国有赞退市以及有赞科技重新上市的进程取消，同时董事会成员曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青以及董秘冯国良均已辞职。

从2021年2月17日到今天2022年1月20日，中国有赞的股价从最高的4.52港元跌到了0.365港元，市值蒸发了近92%。

另外，近期有赞对标的国外SaaS平台Shopfiy已经正式进军中国市场，京东成为Shopify的首个国内战略合作伙伴。这意味着有赞又迎来一个新的竞争对手。

不过我们还发现，有赞在2021年还曾做过5次投资，都集中在2021年8月之前，他们在2021年5月18日曾以1.3亿元的价格战略投资了校管家这个项目，2021年2月也曾以3亿元投资零售信息化服务商”伯俊“的B轮。仅这两个项目，有赞的投资总额就达到了4.3亿元。

另外他们还投资了订单来了、粉客科技、小裂变这3家公司。

有赞在2021年的对外投资

从有赞在2021年上半年还在不断对外投资来看，他们当时似乎还并不缺钱。但谁也没想到仅仅半年多时间，有赞就得裁员过冬了。

有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职3

一直以来，互联网行业都被称为风口，动辄几十亿元的融资额造就了不少财富神话。但是，随着行业的高潮退去，行业回归了冷静，不少互联网企业开始通过裁员压缩开支。

近日，有媒体报道称，有赞开启了第一轮裁员，这轮裁员人数预计会超1500人，而被裁撤的人员大多数是产品和技术研发人员，负责渠道的有赞副总裁陈锦晖也已经于去年10月离职。内部人士称，有赞把人员优化写进了2022年的OKR中：直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，减少协作链条和职能模块，保证行动力和协作效率。

有赞的创始人白鸦曾经称：“全世界没有任何一家软件公司像我们一样囤积人才、重视产品和技术。现在和以后，有赞都会坚持技术超过50%的人，而别人都会坚持销售超过60%。”无比重视技术人才的有赞在第一轮裁员中却重点裁撤产品和技术人员，这不得不令人感叹不已。

不过，截止目前，有赞尚未回应裁员一事。